Google discrimina le persone grasse

[WinAndMac43]

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Ma stiamo scherzando?? addirittura nei commenti gente che difende queste scelte!! MA STIAMO SCHERZANDO O QUI SIAMO TUTTI MATTI?? MA CHE CACCHIO TE NE FOTTE SE VOGLIO MANGIARE A STRAFOGARE!! IMPORTANTE CHE FACCIA BENE IL MIO LAVORO!!!

MA CHE SCHIFO E'??? UNA COSA DEL GENERE DA GOOGLE NON ME ASPETTO PROPRIO!!

[mrpoint]

bhe..

ognuno è liberissimo di crearsi dei parametri di scelta personale.

nel momento in cui ha la facoltà di decidere.

è per la stessa ragione che spesso vai a farti l'aperitivo in locali dove le cameriere sono gnocche e non sanno preparare un mojito.

(il mio "vai" ovviamente non è riferito a te in particolare... era un discorso generico che presumo tu possa in parte confermare)

.....e ovviamente nemmeno io sono d'accordo con questi sistemi di scelta.

però è anche vero che se io, mrpoint, ho voglia di andare a bere un mojito, e ci sono due bar dove nel primo lo fanno molto buono ma le cameriere sono racchie (o uomini) mentre nel secondo lo fanno appena decente ma le cameriere sono mezze nude..... bhe... io personalmente vado nel secondo.

(lo so, non è la stessa cosa di un posto da segretaria ma dipende dal tipo di lavoro)

mettiamo che tu sia a capo di un'azienda.

hai bisogno di una segretaria che risponda al telefono e ti passi le telefonate, o annoti chi chiama.

nulla di più. niente contabilità o altro,

deve rispondere la telefono.

si presenta una donna grassa, bruttina, sui 50 anni.... con un curriculum da ipersegretaria. bravissima. ottime referenze....

poi l'altra candidata è una ragazzina neolaureata, cerca un posto per pagarsi il master. è alta, capello lungo, gambe lunghe, perfetta, bellissima.

chi scegli?

deve solo rispondere la telefono.... hanno una bella voce entrambe.

ok, fine delle mie pippe mentali.

cmq concordo con te, sia chiaro. sono parametri sbagliati.

[WinAndMac43]

Questa è la malattia mentale Italiana che ci ha trasmesso quel grande UOMO!!!

BASTA CON TETTE E CULI! BASTA CON DISCRIMINAZIONI!! DEVONO SOLO RISPONDERE A TELEFONO? E CHI TI DICE CHE LA BELLA NON SIA UNA CAFONA?

Soprattutto perché non dovrei assumere una persona qualificata!!! Che Mignottocrazia ma stiamo scherzando??? Questi sono i criteri? allora assumiamo il super fighetto a programmare, perché altro è troppo brutto anche se ha dietro 20 anni di esperienza come programmatore!

Ma che vergogna!

[mrpoint]

già... purtroppo spesso funziona così... fin troppo spesso....

[bencio]

mettiamo che tu sia a capo di un'azienda.

hai bisogno di una segretaria che risponda al telefono e ti passi le telefonate, o annoti chi chiama.

nulla di più. niente contabilità o altro,

deve rispondere la telefono.

si presenta una donna grassa, bruttina, sui 50 anni.... con un curriculum da ipersegretaria. bravissima. ottime referenze....

poi l'altra candidata è una ragazzina neolaureata, cerca un posto per pagarsi il master. è alta, capello lungo, gambe lunghe, perfetta, bellissima.

chi scegli?

deve solo rispondere la telefono.... hanno una bella voce entrambe.

in questo caso anche io assumerei la seconda ma semplicemente per darle una possibilità di cominciare a lavorare dopo la laurea, non perchè è gnocca; l'altra con il suo curriculum potrà trovare un lavoro probabilmente più impegnativo e redditizio

per la storia di google, è un'azienda che vuole farsi vedere giovane dinamica e attiva non mi stupisce che non voglia che il proprio personale sia grasso... comunque sono davvero tanti i lavori in cui l'aspetto fisico conta anche legalmente, vedi hostess, non dico sia giusto ma non mi meraviglia...

[mrpoint]

.... e cmq win...

non puoi dare la colpa di tutto al nano... a prescindere.

non c'è nessuna malattia mentale italiana.

questo succede in tutto il mondo.

basta con tette e culi?

ma anche no direi.

tu bencio la assumeresti solo per darle una possibilità?

come sei di buon cuore.

ok, a nessuno piacciono le gnocche....

quindi voi, se ne aveste la possibilità, non vorreste circondarvi di gente giovane, bella e dinamica?

(ovviamente non parlo di persone con queste caratteristiche ma totalmente stupide)

[Sonix]

Ma semettila di starnacchiare in stampatello.

Google sa benissimo che le persone sedentarie e in sovrappeso hanno hanno problemi di malattie e minore rendimento, quindi giustamente preferiscono assumere persone non obese. E poi in sovrappeso non significa 5-10kg di troppo come in italia, in sovrappeso negli states significa 40kg di troppo, significa essere al limite di problemi di mobilità. Anche perchè gli stessi veritci di Google non è che siano atleti, sono in palese sovrappeso a partire dal CEO, ma leggermente fuori peso forma è un conto, grassi da far schifo è diverso, e solo il fatto che lo segnalino per me sta a significare una bassa autostima delle stesse persone (che porta ovviamente anche ad un minore rendimento sul posto di lavoro).

[gianniskywalker]

win io non capisco sinceramente dove sia il problema.Premettendo che io da datore di lavoro cerco una persona efficiente e preparata (se poi è una bella donna buon per lei),ma Google è un'azienda privata e può fare qualsiasi selezione voglia!Non è mica un posto pubblico,allora li ti darei assolutamente ragione,ma sinceramente un'azienda privata può permettersi di scegliere la gente in base a tutti i criteri che vuole,senza dare conto a nessuno.

[SweetyG]

sinceramente credo che un' azienda privata abbia tutto il diritto di scegliere i dipendenti che più preferisce, in base anche all'immagine che vuole trasmettere. diverso è invece per le aziende pubbliche, ma non mi sembra proprio il caso di google

[bencio]

sono d'accordo con sonix, è vero che ci sono casi in cui si è sovrappeso per problemi clinici e li mi spiace, ma, specie negli states, se uno è grasso lo è per scelta, si assuma le sue responsabilità e comunque non è solo una questione di aspetto ma anche di produttività, e in certi casi di attitudine: uno che si impegna a rimanere in forma nonostante il cibo americano che in media è roba capace di ucciderti, è sicuramente uno capace di darsi da fare meglio di uno che si rassegna all'essere obeso...

[9Michele0]

Come hanno già detto,anche per me hanno tenuto conto di altri parametri oltre l'aspetto estetico,tipo rischio più alto di problemi di salute ->minore rendimento-> minore guadagno per loro.

Si tratta di un'azienda talmente tanto grande che,secondo me,non possiamo neanche immaginare tutti i parametri che considerano nell'assumere anche un semplicissimo addetto alle èulizie...

[Maghetto]

La discriminazione non è consentita nell'assunzione di dipendenti quindi anche se fosse vero che queste persone sono state discriminate, Google non dirà mai con quali criteri le ha escluse. A meno che non ci sia una indagine federale che faccia chiarezza. Il discorso di Sonix credo sia illuminante sulle motivazioni di una eventuale scelta di quel tipo (non mi pare ci siano cicci nella board comunque).

[rosendaemon]

si presenta una donna grassa, bruttina, sui 50 anni.... con un curriculum da ipersegretaria. bravissima. ottime referenze....

poi l'altra candidata è una ragazzina neolaureata, cerca un posto per pagarsi il master. è alta, capello lungo, gambe lunghe, perfetta, bellissima.

chi scegli?

deve solo rispondere la telefono.... hanno una bella voce entrambe.

Ma che minchia dici.

[Frank0112]

non capisco dove sia il problema....

un'azienda privata vuole assumere gente produttiva e quindi in salute.....e sappiamo tutti che l'obesità è una malattia che porta vari rischi....